临时工拿不到工资怎么办

不给发工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠

不发工资的解决方式具体如下： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下： 1、用人单位未制定直接涉

工资一直不发放的，可以向当地的劳动监管部门提出监督，也可以直接提出仲裁和诉讼。

企业支付给临时工的工资薪金支出，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业支付给临时工的相关费用可以区分工资薪金支出和职工福利费支出，准予按《企业所得税法》的规定进行税前扣除。

临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离只是这个月没有工资，但是不会影响上个月的工资。如果员工才用旷工的方式离职，给用人单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。

可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、

一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举

用人单位不按时结算工资的话，员工可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话，员工可以直接到人民法院起诉用人单位，要求支付工资还有赔偿金。

不给工资处理如下： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或

无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。