最好的拖欠工资处理方法是什么？

公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

老板说没钱不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、

向劳动监察大队投诉，或是直接提起诉讼。

没有拖欠农民工工资罪，所以关于这个处罚并无依据。拖欠农民工工资可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳

用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

欠工程款不给一直拖处理方式如下： （1）可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以申请人民法院强制执行； （2）也可以由法官将案件移送执行人执行。法院接受执行后，将依法查询债务人的房地产、车辆、有价

拖欠工资胡，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

公司拖欠工资的不一定有处罚，如果工资被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的，不会受到处罚，如果逾期支付的处罚如下: 一、用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬

1、暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。 2、如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。 3、如果对方不同意延期或者减免债务，法庭不予支

我国法律规定，以逃避隐匿、转移财产等手段，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以上有期徒刑或者拘役，并单处罚金；对于造成严重后果的，处三年到七年的有期徒刑，同时判处罚金。如果是单位犯前款罪的，对单位

一、通过法律手段合法的解决是遇到欠钱不还的最好解决办法。借钱时需要明确还钱的时间与不还钱的反制措施，这样在起诉时就会更容易胜诉，那么就需要通过法律手段合法的要回自己的合法财产。 1、对方有财产的，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保全，然后申