工伤认定一年之内算二个月吗-专业问答

工伤认定如何才算一年内补正
2022.06.27

法律并没有规定关于补正材料的时限，但一般情况下，工伤认定机关会在通知书上写明要在多少日内补正材料，然后他们在决定是否受理；工伤保险条例第十八条规定：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全
工伤认定书有效期是一年之后吗
2022.01.27

有的，因为工伤保险条例规定，工伤认定的有效期是一年以内，超过一年没有申请工伤认定才过期。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
工伤认定超过一年的还算工伤吗
2023.05.03

不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。
工伤一年内认定能推翻吗
2022.11.12

1、一年以后工伤认定不能推翻，但是一年后伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。 2、《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能
工伤几个月之内可以做出鉴定
2022.08.10

依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障
工伤认定十一个月后申请工伤认定还来得及吗
2022.06.08

受伤十一个月后申请工伤认定还来得及。工伤认定时效的规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社
工伤认定书下来,工伤鉴定一年之后做有效吗
2023.03.06

工伤认定书下来后，工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后，所以如果伤情是在一年后稳定的，劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的。
职工工伤认定按几个月工资算
2022.11.15

1、需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤
工伤十一个月以后工伤认定还有用吗
2022.06.23

受伤十一个月后申请工伤认定来得及。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定书一定会两个月下来吗
2022.03.11

员工工伤认定是需要材料齐全，一定会在两个月内下达的。可能是已经下达到单位，没有通知员工而已。依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职
工伤鉴定一个月内必须报吗?
2022.07.21

这是对于工伤鉴定要一个月之内报吗问题的解答，希望对您有帮助 1.用人单位在职工受伤30天内申报工伤，用人单位未申报，个人或者近亲属可以在一年之内申报工伤； 2.申报工伤所需材料包括：劳动关系证明材料、职工本人身份证复印件、第一次救治病历材料
工伤保险发生后一个月之内可以报销吗
2022.04.17

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
公司拖欠工资在一个月之内算违法
2022.04.25

公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动

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