更新时间:2022.07.06
十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
1、一次性伤残补助金赔偿标准一级伤残为27个月的本人工资,但最高为340281元、最低为68056元 2、伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当
我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说,江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次
职工因工致残被鉴定为10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就
1、根据《工伤保险条例》,工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:10级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止,或
工伤十级赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
十级伤残的赔偿要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算,根据各地不同的情况也有不同的规定,一般包含以下几种赔偿: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
轻伤一级大概赔多少钱,根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定; 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助