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企业员工开除应如何赔偿?

更新时间:2022.03.23

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行动指南
一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。如果每周工作六天,但工资是按21.75天发的,这是不合理的,你可以要求用人单位一并补发。 三、提成按你们的约定进行。 四、如果你是2012年7月入职的,用人单位和你约定3个月的试用期,那么到10月就是三个月了,如果你到今年3月份才签订了劳动合同,可以要求用人单位支付五个月的双倍工资补偿。 五、如果用人单位没有给你交纳保险,你可以要求一并补交。以上便是企业开除员工如何赔偿的相关内容
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