更新时间:2022.11.29
被车撞了赔偿责任的是由对事故后果负直接责任的驾驶员承担。另外当驾驶员与车主不是同一人的,车主在车辆管理过程中有错误的,那么车主也需要对事故负责任。
用非营运车拉货出险的,交强险会赔。而商业险则需要看双方签订的保险合同中,这是否属于免责事由,如果属于免责是有的,那么保险公司可能不赔,而不属于免责是由的,则保险公司需要赔偿。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
学员在学习驾驶中造成交通事故的,由教练员承担责任。而教练员在履职行为中,造成损害的,则应当由驾校承担相应的责任。同时,法律也规定,如果学员是故意的或有重大过失;或教练员是故意的或有重大过失,应当与驾校一起承担连带责任。
父母在行使监护权时既是在行使权力也是义务。根据相关法律规定,父母一方负有对子女进行监护的法定义务。且该义务的性质既属于一种法定权利,也属于一种法定义务。
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发
分公司若作出了违法行为,通常应该由总公司承担相应的民事责任;但是分公司管理人员若违反职权作出违法犯罪行为的,则应当由其自身承担法律责任,包括接受相应的刑事处罚。
由行为人承担。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
民法典过错侵权责任由侵权行为人承担。经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,应承担相应的赔偿责任。由第三人造成的损害,侵权人可以先行赔付后在再向第三人进行追偿。
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。
孩子在学校摔伤,责任该让学校来承担。法律规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
如果没有其他人的原因而是因为自身原因导致的死亡,则责任自负;如果是由于其他人劝酒或者在死者醉酒失去行动能力后没有履行照顾护送义务导致死者死亡的,则责任由同桌喝酒的人承担。