编外合同制可以随时辞职吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国《劳动合同法》规定，只要是和用人单位签署了劳动合同的员工都必须要在离职前30天向用人单位进行书面通知，单方面解除劳动合同。如果未通知用人单位，用人单位可以向劳动者索取相关的损失赔偿。

律师普法

编外考上编制辞职提前走，辞职有档案吗
不可以，每个公司都有每个公司的规章制度，一般而言，提前一天向老板辞职之后，还需要一个月或者半个月办理交接手续。

2020.06.21 419
辞职后编制可以保留吗
事业单位辞职了编制仍保留在,劳动者现在申请异地调动,劳动者需要回原单位活动才行,因为劳动者已经离职了,虽然编制保留,异地调动通常手续比较繁琐,需要多方沟通才行,原则上是可以调动的

2020.09.10 1,206
事业编制可以辞职么
事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式

2020.08.05 2,322

专业问答

编制外人员可以随时辞职吗？有哪些规定？
编制外人员是不可以随时辞职的，对于需要辞职的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位，但在一定的情况下劳动者可以随时辞职，对于没有按照劳动合同约定提供劳动条件的情况下就可以。

2023-06-16 15,340
非在编可以随时辞职吗,怎么规定
非在编也不可以随时辞职，非在编只是没有编制，但一般情况下也是与用人单位签订了劳动合同的，如果需要辞职的，则需要提前三十天通知用人单位，否则构成了违约行为是需要追究相关违约责任的。

2023-09-02 15,340
可以随时辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同

2022-04-08 15,340
一般编制可以随时辞职吗最新的规定是什么
作为单位编制内的员工当然不能随时辞职，既然有编制，那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的，要辞职最低也得提前30天就告知单位，如果单位有其他的规定的话，也要严格遵守单位的规定，若无特殊情况，谁也

2023-02-12 15,340

法律短视频

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,096 2022.05.21
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,745 2022.04.15
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,756 2022.04.15

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