公司不与员工订合同-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。《条例》对劳动合同必备条款的规定是: (1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; (2)工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容; (3)劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容; (4)劳动报网站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容; (5)劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序; (6)劳动合同终止的条件; (7)违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

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律师普法

公司是否有权与员工签订分公司合同
分公司具备签订合同的权利，但是需要在总公司授权的情况下进行，因为分公司一切经营活动受总公司指挥。根据相关法律规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

2020.06.03 169
员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正；给员工造成损害的，还要依法进行赔偿。

2020.05.17 139
员工到公司前多久与公司签订劳动合同？
一般来说建立劳动关系时就应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.07.20 355

专业问答

公司与员工签订合同, 员工不履行, 员工不履行合同
因为公司是你俩一起开的你也有话事权他只是字面上的一种形式但也具有法律责任所以你并不用担心他会有权抄掉你其次我觉得你要尽快学习合作经营上的一些法律知识多记住。还有公司是一起开一人一半当然他没有来上班那只

2022-02-06 15,340
公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。

2022-01-22 15,340
我公司未与员工签订合同公司就合同到期了
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于

2022-07-16 15,340
公司与员工签订工资协议合同，算不算违法？
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2022-08-10 15,340

法律短视频

00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,890 2022.04.17
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,844 2022.04.17
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,261 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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