国家赔偿因为违约造成的间接损失的包括哪些

国家规定事假包括以下： 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以； 2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚，职工的直系亲属（父母、配偶、子

违约离职要赔偿的损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

根据我国国家赔偿法的规定，原则上侵权行为主体包括两类：国家机关和国家机关工作人员。特殊情况下，还包括法律法规授权的组织和行政机关委托的组织和个人。

1、国家确立赔偿制度的目的在于更有效保障公民、法人以及其他组织的合法权益，使其在受到国家机关的侵害后能得到相应的补救。因此，原则上应当是“同等损害、同等赔偿”。采用以金钱赔偿为主，返还财产、恢复原状为辅的方式，能保证受害人得到与其所受损害相

行政机关工作人员在行使职权的时候，存在以下侵犯人身权的情形，可以要求国家赔偿：违法拘留又或者是违法实施限制公民人身自由的强制措施；非法拘禁又或者是使用其他方法非法剥夺公民人身自由；违法使用武器又或者是警械，造成了公民身体伤害或者死亡等情形。

国家赔偿的方式有金钱赔偿、恢复原状、返还财产。

进行国家赔偿的方式主要是支付赔偿金，另外能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。除了这些之外，其余的都不属于国家赔偿的方式。消除影响，不属于赔偿方式，一般属于侵权责任的一种承担方式。

1、侵犯公民人身自由：赔偿金。 2、侵犯公民生命健康权。造成身体伤害的：医疗费、护理费、误工费。造成部分或者全部丧失劳动能力：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、残疾生活辅助器具费、康复费、抚养费、扶养费、生活费。

下列情况属于家庭暴力： 1、某位家庭成员对其他家庭成员蓄意使用体力或使用武器，伤害或残害对方的行为，包括推搡、抓夺、击打、捆绑、踢人、鞭打或枪击等； 2、某位家庭成员对其他家庭成员的诋毁、嘲弄、威胁和恐吓、歧视、排斥、忽视和其它非身体形式的

违约是由第三人造成的，为因第三人原因造成的违约。因第三人原因造成一方当事人违约的，如第三人迟延交货造成一方当事人迟延履行的，该当事人应当承担违约责任。该当事人承担违约责任后，应当向第三人追偿。第三人原因构成意外事故致使一方当事人违约，且第三

国务院监察机关对下列机关和人员实施监察： （一）国务院各部门及其公务员； （二）国务院及国务院各部门任命的其他人员； （三）省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员。

国家战略性资源可分为二大类，一类是自然资源，另一类是品牌、先进技术等其他非自然的战略性资源。法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外，有矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于国家所有，即全民所有。战略性资源

合同约定的违约金和造成的实际损失不一样，由于当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，因此当约定的违约金低于损失时，当事人就可以要求增加；高于损失的，可以要求减少。