更新时间:2022.09.26
企业名称权的主体是依法成立并经登记注册的法人或者非法人企业,包括企业法人、合伙企业、个人独资企业等。不论企业的所有制形式,也无论其组织形式如何,只要其名称依法登记注册,就可获得企业名称权的保护。
集体企业改制的途径要分类型进行: 1、对大型集体企业而言,可根据国有资产多,企业资产比重较大的实际情况,通过清产核资、资产评估,明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份,企业集体资产部分或全部转化为职工集体股,组成股份公司或有限责任公
个体工商户与个人独资企业区别如下:1、规模的大小,个人独资企业是一个公司,可以自己雇员工;而个体工商户基本是个体户自己;2、二者适用法律不同;3、个人独资企业只能由个人出资建立,而个体工商户能够有一个自然人建立,能够由家庭出资建立;4、个人
个人独资企业不属于个体工商户。个人独资企业只能由个人出资建立,而个体工商户既能够由一个自然人建立,也能够由家庭出资建立。个体工商户的投资者与经营者是同一人,注册工商都必须是投资设立个体工商户的自然人。个人独资企业可以设立分支机构,也可以委派
公司缴纳社保的比例:养老保险缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担;医疗保险缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担;失业保险缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的;工伤保险缴费比例是0.2%;生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同
被企业劝退补偿标准要看被劝退的原因。如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工属于违法解除劳动合同,可按照劳动者在单位的工作年限支付双倍补偿,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。 不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假。
企业要按退休人员缴费基数的1%来缴纳大额医保,而职工和退休人员个人每人每月按2元钱来缴费。大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用。
公司缴纳社保的比例:养老保险缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担;医疗保险缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担;失业保险缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的;工伤保险缴费比例是0.2%;生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同
参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员(不含离休人员和符合劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作退休的老工人)死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中,本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退
普通企业不超过实际发放工资的5%是允许全额扣除,金融企业是10%。业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪
企业开发票要交多少税要根据企业开的发票种类判定,以销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物开具的普通发票的税率是17%,营业税项目的税率是5%。