更新时间:2022.09.03
《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从
贵州省在疫情期间发布的有关规定文件为《贵州省应急厅机关疫情防控20条措施》,措施从五个方面规定了疫情期间如何防控:公共区域管控方面、个人卫生防护方面、外来人员管理方面、疫情应对处置方面和工作纪律要求方面。其中,公共区域管控方面规定了定点测试
民法典对高空抛物的问题进行了具体的规定:1、禁止从建筑物中抛掷物品;2、可以查清楚是谁抛弃物品的,由侵权人依法承担侵权责任;3、无法查清是谁高空抛物的,也就是经过调查还是难于确定的,除了那些能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用
租凭合同指的其实就是出租人用法律的方式将自己的私有财产出租给别人,并且在出租的过程中取得一些利益的一份合同,法律上规定说出租合同上一定要有出租物的名称、数量、用途、租赁期限、租金和支付期限和方式等内容,这么规定的理由是为了维护出租人的利益,
劳动法关于工作时间的规定为:一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条
我国劳动法规定了用人单位可以与劳动者通过劳动合同约定试用期,试用期必须支付劳动者工资,且工资不可以低于本单位内相同岗位的最低工资或者正式工资的80%,同时还要满足高于当地最低工资标准的要求。若劳动者签订的劳动合同期限为3个月到1年,试用期最
最新劳动法关于婚假的规定其实只有一个法律条文,即《劳动法》第51条中关于用人单位应当依法支付劳动者在婚假期间的工资的规定,保障劳动者在婚假的合理休假期间也能拿到应有的工资,并且相关福利待遇不受婚假的影响。婚假具体有多少天、婚假工资具体计发标
骗婚就是以欺骗的方式要求他人与自己结婚,对于这种行为已经触犯了我国的法律规定,只要被遇到那么就需要及时的向法院起诉,只要自己的证明材料齐全,那么法院是可以判撤销双方的婚姻,从而双方不再受到婚姻的限制性。
在刑诉法律师会见中的规定有: 1、辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。 2、辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会
首先,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 其次,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 其
彩礼性质认定的考量因素: (一)该地是否有给付彩礼的习俗。有给付彩礼的习俗,是认定彩礼的前提。 应当首先根据双方或收受财物一方所在地的当地实际及个案情况,确定是否存在给付彩礼方能缔结婚姻的风俗习惯。如果一方按当地风俗给付另一方的财物,一般应
农村自留地征地补偿规定如下:《土地管理法》第四十八条第二款规定,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。《土地管理法实施条例》第二十六条第一款、第
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