单位对工伤鉴定存在异议如何处理

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。

从法律性质上看伤残鉴定其实是一种民事行为，它的结论是一种专家证人提供的证言，它并不是行政行为，所以对伤残鉴定有异议不能提起行政复议，也不能提起行政诉讼。 所以如果对伤残鉴定有异议只能重新进行伤残鉴定或者在诉讼过程中通过各种诉讼手段来排除或者

发生工伤之后公司不给做工伤认定的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

对伤情鉴定有异议想要进行重新鉴定的，申请应提交给办案部门，并经县级以上公安机关负责人批准。如果经重新鉴定后，鉴定结论有改变的，鉴定费用由公安机关承担；鉴定结论没有改变的，鉴定费用则由重新鉴定申请人自行承担。

工伤认定单位不认时，单位员工收集相关的证明材料再向社保部门申请工伤认定。社会保险行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为最大限度地维护劳动者权益，保障劳动者的人身安全，劳动者应提高自身法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明其与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲

对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

单位不做工伤鉴定的处理：劳动者发生工伤时，如果单位不进行工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。关于工伤赔偿，各省的赔偿标准不同。根据

由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

对鉴定结论有异议的，当事人可以申请鉴定人出庭，由其说明鉴定结论。如果鉴定人拒不出庭的，其鉴定意见就不能作为认定事实的依据，支付鉴定费的当事人可以要求鉴定人退费。

工伤鉴定去用人单位所在地的人力资源和社会保障局鉴定。