单位对工伤鉴定存在异议如何处理

单位不做工伤鉴定的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

事业单位冒名顶替上班的，可以直接申请劳动仲裁。构成犯罪的，依法承担刑事责任。

单位不做工伤鉴定的处理：劳动者发生工伤时，如果单位不进行工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。如果治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力，

双方工伤待遇方面的争议，职工与用人单位双方可以先进行协商解决，协商不成的，职工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，由仲裁机构或者法院给出判决结果。

单位不给做可以自己或者由近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。

发生工伤事故，用人单位处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

单位这样处理工伤事故： 1、先将员工送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定

坚持申请重新鉴定。如果因鉴定结论错误不服而要推翻，则一定要坚持申请重新鉴定。那么取得法官对重新鉴定的支持就是首要目的。当事人就不能单纯的只是提出申请，而要围绕重新鉴定申请准备充分合理的理由，要尽量搜集证据，要尽其所能。

异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知，原则上在注册地参加工伤保险，异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定和伤残等级鉴定，然后提出申请进行赔付。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未

员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业

单位工伤事故处理的方法：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；取得工伤认定决定书后，持医疗机构的缴费凭证，申请工伤赔偿；通过审核后，按核定数额进行赔偿。

土地征收补偿存在异议，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。法律规定，征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。