工资明细约定不清楚如何解决-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

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如何处理合同约定不清楚
合同约定不明确的，双方可以协商订立补充协议。不能协议补充的，按照合同的有关条款或者交易习惯确定，仍不能确定的，按照具体规定确定。合同约定不明确的，应当遵循以下处理原则：一、当事人协议补充原则；二、根据合同的相关条款或交易习惯确定原则；

2022.04.15 262
合同中约定还是解释不清楚
合同约定不清楚如何来解释：合同双方当事人约定不清楚解释时，可以按照平常当事人双方的一个交易习惯或者交易惯例，来解释当事人合同中约定不清楚的地方。

2021.04.21 161
借款利息约定不明如何解决
自然人之间的借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。非自然人之间的借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。

2021.03.26 140

专业问答

工资的约定不清楚能写清楚不
《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬,和劳动条件约定不明确的解决方式如下：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;

2023-06-05 15,340
工资不清楚承诺不明如何维权
《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬,和劳动条件约定不明确的解决方式如下：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;

2022-11-14 15,340
怎样解决土地证明的不清楚
像这样的农村土地纠纷如何解决:个人可以依法或依约定对土地享有占有、使用、收益和有限处分的权利，使用人有依法利用土地并取得收益的权利。在土地使用权归属不明或发生归属争议时，应通过司法程序确认土地使用权，

2022-07-14 15,340
如何制作工资明细清单
首先，你要有工资明细清单，第一行是标题，以下若干行为内容，一人一行这样，你可以操作在最后一条之下的空白处，复制粘贴标题，有多少人就粘贴多少行标题然后，在第一列插入一列，从第一个人开始，输入2、5、8，

2022-03-22 15,340

法律短视频

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,979 2022.04.17
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干活工程款要不到如何解决
干活工程款要不到的，可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下： 1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施

690 2023.01.04
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欠钱不给如何解决
借款期限届满，债务人依旧不履行还款义务的，债权人可以通过以下方式追回借款： 1、可以采取协商沟通的方式，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，通过沟通协商的方式追回借款； 2、可以采取诉讼的方式追回借款，如果债务人逾期不偿还借款的，债权人可

597 2022.04.17