个税对税后工资的计算结果如何规定-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

新个税法规定，从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：起征点是 5000,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额(应发工资-四金-5000实发工资=应发工资-四金-缴税。

律师普法

个税调整后两份工资如何计算?
新个税下两份工资应当分别将两份工资进行核实后，由个人申报，不可以由一方单位代理合并申报纳税。以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

2020.07.16 200
个税，计税工资怎么算
应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

2020.10.30 600
补缴五险后如何计算之前的工资个税
计算补缴五险前的工资个税的办法：先计算总工资数额，然后扣除五千元以及专项扣除和依法确定的五险等其他扣除后，得出应纳税所得额，然后按照个税税率表计算得出应纳税款。

2020.05.10 144

专业问答

工资税前工资税后计算的相关规定
假设K的月薪为税后3万元(此处忽略五险一金，下同)，我国税法在计算个人所得税时都是以含税工资作为计税基础的，因此这3万元肯定不能作为计税基数，这就需要折算。假设K的税后3万元月薪需缴纳X元的个人所得

2022-08-03 15,340
个人工资税后工资计算17是如何的呢?
计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得－扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

2022-07-27 15,340
个税中不含税工资如何计算薪资
1、个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。 2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语

2023-09-12 15,340
税后工资计算个税是哪些
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资

2022-07-28 15,340

法律短视频

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,119 2022.05.11
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个人所得税交纳的税率是怎么规定的
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住，累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权

3,129 2021.04.22
01:27
欠税不交的后果
欠税不交的后果如下： 1、在新闻媒体上，发布欠税公告并把欠税行为纳入信用档案。 2、在原基础上额外收取滞纳金。 3、欠税人在规定时间内，没有补缴税款的，税务机关将会对其处一定的的罚款。 4、收缴并停止提供发票，这条只针对从事生产、经营的欠税

10,579 2022.04.15