更新时间:2022.10.20
转包不合法。承包单位将承包的工程转包的应由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级,情节严重的,吊销资质证书。
房屋承租权转让的定义是指承租人在租赁期间退出租赁关系,将房屋承租权转让给第三人,由受让承租权的第三人直接替代承租人与出租人建立新的租赁合同关系。
债权转让的限制条件包括以下几点: 1、应当事先通知债务人; 2、债权具有可转让性,即根据法律规定或债权性质,可以进行转让; 3、债权转让的其他限制条件。
关于合同违约金的规定主要包括以下内容: 1、当事人约定的违约金以不超过造成的损失的30%为限; 2、约定的违约金低于或高于造成的损失的,法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或适当减少。
合同违约金的规定如下: 1、当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法; 2、当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的; 3、当事人可以请求人民法院
为了保证合同当事人更好地履行合同,约束当事人的行为,提高当事人的违约成本,当事人在签订合同时,可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方式,约定的违约金低于造成的损失,当事人可以
能约定违约金的劳动合同有: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人
劳动合同约定以下情形需支付违约金:在培训服务期中约定违约金;在保密期约定违约金;在竞业限制中约定违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
合同违约金的规定有: 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;约定
能约定违约金的劳动合同有: 1、违约金可以在培训服务期内约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期限; 2、违约金可以在竞业限制协议中约定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
合同无效双倍返还定金的范围是:定金条款仍有效,而收受定金的一方不履行债务,致使不能实现合同目的;或者是收受定金的一方履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的。有上述情形的,定金需要双倍返还给交付定金的一方。