更新时间:2022.05.26
认定工伤的标准首先为职工与用人单位之间必须存在劳动关系,也包括未签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。其次职工必须是在履行工作职责过程中受到人身损害,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。工伤认定由劳动能力鉴定委员会鉴定。职工或者用人
用人单位应该自工伤事故发生或确诊为职业病之日起30日内向有关部门申请认定,有特殊情况时,申请时间可以适当延长;工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生或者被诊断鉴定之日起一年直接向有关部门提出申请;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日
工伤认定条件如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的
视同工伤的认定如下: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧
在工作时间和工作场所因工作事故受伤的;在工作时间前或下班后从事与工作场所工作有关的准备或完成工作时,因事故而受伤的;在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的;失业期间,因工作原因受伤或者因事故下落不明的。根据《工伤保险条例
工伤认定的基本条件: (一)劳动关系主体适格,工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工; (二)存在劳动关系,应当从以下四个方面综合鉴别:一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系,接受用人单位的管理、指挥和监督
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用
可以认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四
如果驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的,其驾驶行为就可以认定为醉驾。对于醉驾的检测一般先是吹气检测,当达到醉驾的标准的,在进行血液检测,之后依法对驾驶人进行立案侦查。
犯罪分子有下列三种情况之一,可认定为主犯: 1、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。即犯罪集团成立的组织者、犯罪活动计划的制定者、犯罪计划的实施者、幕后策划者或现场指挥者。 2、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。即聚众
单方聚众斗殴的认定: 聚众斗殴罪是指拉帮结伙,人数一般达三人以上,有聚众斗殴故意的互相殴斗的行为。聚众斗殴通常表现为报复他人、争霸一方或其他不正当动机而成帮结伙地斗殴,往往造成严重后果。
员工自行去申请工伤认定的时效为一年。只有用人单位未在事故伤害发生之日或者被员工诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定的情况下,员工才可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。