劳务合同纠纷处理方法-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商、调解、和解、诉讼。劳务协议纠纷是指当事人双方在依法签订协议之后、履行义务的过程中所产生的意见分歧或争议。劳务协议一旦发生纠纷、当事人首先应及时协商解决、双方要本着相互谅解、实事求是的原则、寻求都能接受的自我解决办法。如果双方当事人隶属于同一个主管部门、也可请求上级主管部门调解解决。如果通过协商调解不能解决争议或者当事人不愿意通过协商、调解解决的、那么当事人任何一方均可按照书面的仲裁协议、向有管辖权的仲裁机构申请仲裁;没有书面仲裁协议的、则可以向有管辖权的人民法院起诉。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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律师普法

劳务合同纠纷解决方法
1、合同纠纷的解决有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，还可以依合同的约定。 2、对合同纠纷是仲裁解决还是诉讼解决，当事人可在合同上约定：凡约定仲裁条款的，发生纠

2020.05.28 108
管辖方面劳务合同纠纷
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

2020.10.20 170
劳务工程款纠纷处理方式
1、调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

2020.09.18 85

专业问答

劳动纠纷如何处理劳动合同纠纷案地方法院
划分各级法院或同级法院受理第一审劳动案件的职权范围，明确它们相互间审理的具体分工，称为管辖。劳动争议诉讼的管辖，遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

2022-08-10 15,340
合同纠纷的处理方法，商业合同纠纷怎样处理
调解合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者（即调解的人）的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。调解有

2023-07-20 15,340
劳务派遣如何处理合同纠纷
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

2022-04-09 15,340
什么是劳动合同法劳动合同纠纷的处理方式
劳动合同纠纷处理方式 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关

2023-08-28 15,340

法律短视频

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,597 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,739 2022.04.17
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医疗纠纷的处理方法
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

5,126 2022.04.17