关于强制执行民事裁定的规定

劳动者与用人单位发生劳动争议，有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后，怎么申请强制执行，去哪里申请强制执行，应该是许多劳动者比较困惑的事情。首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即裁决的每一项赔偿数额，均高于当地最低工资标准的12倍，双方

仲裁判完了，是可以强制执行的。如果仲裁裁决发生法律效力，而一方当事人拒不履行的，则另一方当事人可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当予以执行。

一方当事人逾期不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之

1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

劳动仲裁有强制执行的权利。劳动制裁的相关说明如下： 1、法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，即具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过部分，人民法院应当裁定不予执行； 2、调解委

仲裁书下来后的二年内可以申请强制执行。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁申请强制执行期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；等。

劳动仲裁可以强制执行。劳动仲裁强制执行流程：1、提交书面申请执行书；2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件；3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，

当事人不履行已生效的劳动仲裁裁决，对方当事人在两年时效期间内向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

仲裁裁决机构没有强制执行的权利！但是仲裁裁决可以申请法院强制执行！仲裁书生效后，就可以申请强制执行了。作出调解书或者裁决书的单位，是没有强制执行权力的。当调解书或者裁决书生效后，当事人是可以申请法院执行庭强制执行的。

原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。

公安、海关、税务、国安等很多行政机关都有强制执行权。这些行政机关强制执行的范围不同，行政强制是行政机关为了实现行政目的，对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施。 行政机关的行政强制执行的方式具体如下： 1、加处罚款或者滞纳金； 2、划拨

没有行政强制执行权的行政机关，不可以强制执行。原则上只有公安，国安，海关，工商，税务，县级以上人民政府有行政强制执行权，其他行政机关没有强制执行权。行政处罚的执行作为实现行政处罚的必要手段，具有非常重要的作用。如何发挥执行的作用，一个重要的