退休人员什么时候可以领取退休金？

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

退休金领取条件： 参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。 所谓法定退休年

退休金领取条件有如下三点： （1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续； （2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； （3）个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工

退休金就是社会养老保险的养老金，领取条件可参考下列法律规定。

员工退休后，企业额外给退休人员退休金，这是人性化的体现，对退休人员贡献的肯定，但是，要经过财务的允许，因为主要是会计做账，列支的时候要明确，但这样做的企业是很少的。 退休人员是已经跟用人单位解除劳动合同的达到退休年龄的职工，根据《劳动合同法

76年生的人男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以拿退休金，男的是2036年退休，女的是2026年退休。因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，达到了这个年龄条件的，可以办理退休。

依我国法律规定社保交满十五年才可以领退休金。

职工因病退休后第二个月就可以领取退休金。职工病退条件如下： 1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁； 2、交费年限含视同交费年限满十五年及其以上； 3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理

企业破产时的退休人员通常来说是不能拿补偿金的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者依法退休的，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

退休后次月开始可以由社保中心发放养老金，具体情况请咨询当地的社保机构。七月份办退休手续，八月份开始从社保领退休工资。一般来说，退休的当月办退休手续，下个月领退休工资。企业为职工办理退休晚了一年，这个责任应该由企业负担，社保是不会再补发退休金

带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： (一)领取参保缴纳人的个人帐户积累余额 (二)丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍 (三)一次性抚恤

退休人员不能领经济补偿金。退休人员是属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，劳动合同自然终止，用人单位不存在过错行为，所以不支付经济补偿。

破产退休人员不能领取补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，补偿是按照工作年限和月薪计算的，而退休员工不再在公司工作，无法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付