退休人员什么时候可以领取退休金？

职工基本养老保险在退休后可以拿到的数额是职工月平均工资加上职工月平均工资和缴费基数的乘积的一半，之后再与职工的缴费年限相乘，所得数额的1%。

退休证办理流程如下： 1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证； 2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整； 3、加盖用人单位公章； 4、退休人签字确认领取； 5、把退休证发放给退休人。

根据规定，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就达到退休年龄了，也就是说2020年就可以退休了。

1971年出生的女工人2021年退休，女干部2026年退休。1971年出生的男工人2026年退休，男干部2031年退休。

退休后公积金的领取是需要当事人向住房公积金管理中心提出申请，提交身份证明、户口本、以及能证明自己离休、退休的等材料，由住房公积金管理中心进行审查，审查通过的就可以通知申请人办理提取手续。 《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形

社保卡退休金的领取方式：对于社保卡上有两个账户的，医疗账户只能在定点医疗机构使用，不能提取现金。普通金融账户，退休金会划入该账户，持卡人可以自由存取。

退休后公积金的领取方法为： 需要当事人向住房公积金管理中心提出申请，提交身份证明、户口本、以及能证明自己离休、退休的等材料，由住房公积金管理中心进行审查，审查通过的就可以通知申请人办理提取手续。 退休后提取公积金提供证明材料原件和复印件，

到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明，一是证明你失业了，二是证明你交纳了

退休返聘人员是否可以随时辞退，要根据返聘协议来确定，具体如下： 1、返聘人员属于退休年龄人员，不属于《中华人民共和国劳动法》保障的范畴，但是可以签订返聘协议来约定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇等问题，如果返聘人员签订的返聘协议中没有

也不可以随时辞退。如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退。 对于是否赔偿，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

退休不可以领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下

不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业

退休人员刑事处罚后，可以有退休金。离职退休人员被判刑后，在服刑期间被剥夺的是政治权利，其领取社会退休金公民权利并不会被剥夺，所以退休工资照常发放。达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人