公司分立合并条件

公司吸收合并的条件有： 1、需要各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次，且自第一次公告之日起已满90天； 2、各合并公司编制资产负债表和财产清单； 3、各合并公司已清偿债务或者对债务提供了相应的担保； 4、各合并公司之间要订立合并协议。

公司合并的条件有： 1、须以两个或两个以上的公司存在为前提； 2、公司合并应按一定的法定程序进行； 3、被合并的主体均丧失独立的法律人格； 4、公司合并的其他条件。

公司合并协议效力生效应当具备的条件为签订合并协议的当事人具有相应的民事行为能力、协议是当事人的真实意思表示、协议不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等。

公司合并首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提；其次，应按一定的法定程序进行。 再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失，从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，其余主体均丧失独立的法人人

公司合并的条件：有两个或两个以上的公司；按法定法定程序进行；合并合同以书面形式作出，需经公司的股东会以特殊表决程序作出表决；到登记管理机构办理设立、变更或者注销登记；其他。

有下列条件： 1、名称应当符合国家有关规定。分公司名称必须冠以公司名称全称。 2、经营范围必须符合国家有关规定。分公司经营范不得超出公司的经营范。 3、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。分公司不得与公司在同一经营场所经营。

公司分立的条件：公司分立时，其财产做相应的分割，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日通知债权人，并于三十日于报纸上公告。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股

公司分立的条件主要包括： 1、存续分立的，存续的企业办理变更登记，因分立而新设的企业办理设立登记； 2、解散分立的，原企业解散办理注销登记，并设立两个以上的新企业； 3、分立后各企业的注册资本额之和应为分立前企业的注册资本额等其他条件。

公司合并分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

总公司可以在中标后，委托它的下属分公司以总公司的名义签订合同，相关民事责任仍由总公司承担。 公司中标后委托分公司签署合同符合“中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目”的规定，并不是招投标法中说的“转包或分包给他人完成”，在授权委托书等

企业分立的程序与公司合并一致，需要按照严格的法定程序进行，大致过程如下： 1、董事会拟订分立方案报股东大会作出决议。 2、由分立各方，即原公司股东就分立的有关具体事项订立协议。 3、依法办理有关审批手续。 4、处理债权、债务等各项分立事宜。

关于公司合并和分立法律规定有都需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，之后签订协议，通知公告债权人，编制资产负债表以及财产清单。

公司合并的条件如下：公司合并首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提;其次，应按一定的法定程序进行。 再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失; 从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，其余