下岗职工养老保险新政策怎么规定的？

2020年职工养老保险新政策主要体现在下面几个方面：第一、可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理，所以基本上来说是需要在全国通行电子社保卡的；第二、社保卡申领时间大幅缩短，要求基本实现“立等可取”；第三、

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

目前我国的社会养老保险的缴费比例为20%或19%，养老保险的缴费比例占社保缴费比例的大头，对于企业来说，每月为职工缴纳养老保险不是一笔小的费用，从2019年5月1日起，职工养老保险的企业缴费比例可降低到16%。

2021年职工养老保险新政策。用人单位必须为职工缴纳养老保险。具体政策如下：1、2021年起企业不再享受职工社保减免政策；2、养老保险全面实现省级统筹，最终为全国统筹做好准备，省级统筹意味着全省内的养老保险政策是一样的；3、清理重复参保，重

下岗职工养老保险缴费方式为： 1、职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的，由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳； 2、以本市职工上一年度平均工资为缴费基数，按月按企业和职工当年缴费比例之和，向社会保险经办机构缴纳。 一、退休金与养老金的

2020年职工养老保险新政策主要体现在下面几个方面：第一、可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理，所以基本上来说是需要在全国通行电子社保卡的；第二、社保卡申领时间大幅缩短，要求基本实现“立等可取”；第三、

2022年职工养老保险新政策，用人单位必须为职工缴纳养老保险。具体政策如下： 1、2022年起企业不再享受职工社保减免政策； 2、养老保险全面实现省级统筹，最终为全国统筹做好准备，省级统筹意味着全省内的养老保险政策是一样的； 3、清理重复参

2020年职工养老保险新政策主要体现在下面几个方面：第一、可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理，所以基本上来说是需要在全国通行电子社保卡的；第二、社保卡申领时间大幅缩短，要求基本实现“立等可取”；第三、

下岗职工养老保险缴费方式为： 1、职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的，由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳； 2、以本市职工上一年度平均工资为缴费基数，按月按企业和职工当年缴费比例之和，向社会保险经办机构缴纳。 一、退休金与养老金的

企业可以建立企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

2023年职工养老保险新政策主要体现在下面几个方面：第一、可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理，所以基本上来说是需要在全国通行电子社保卡的；第二、社保卡申领时间大幅缩短，要求基本实现“立等可取”；第三、

2022年职工养老保险新政策主要体现在下面几个方面： 第一、可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理，所以基本上来说是需要在全国通行电子社保卡的； 第二、社保卡申领时间大幅缩短，要求基本实现“立等可取”；

2021年职工养老保险新政策主要体现在下面几个方面：第一、可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理，所以基本上来说是需要在全国通行电子社保卡的；第二、社保卡申领时间大幅缩短，要求基本实现“立等可取”；第三、