企业和员工签订保密协议时需注意哪些问题-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容仔细研究，并详细地列明，否则极有可能不被法院认可。而保密协议的生效要件一般包括：（1）商业秘密的有效存在；（2）当事人须具有相应的民事行为能力；（3）意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；（4）未违反法律、行政法规的强制性规定。与一般民事合同相比，保密协议的生效要件更为严苛。

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律师普法

毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

2020.06.04 805
企业对外签订承诺书时应该注意哪些问题？
企业对外签订合同时需要注意以下问题： 1、审查合同当事人的主体资格，是否具有代理权限； 2、审查合同是否超出经营范围； 3、明确合同条款，应当依照公平原则确认双方的权利义务； 4、明确争议解决方式和违约责任。

2021.04.25 146
企业员工保密协议有哪些内容
公司员工保密协议主要包含保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该

2020.04.19 201

专业问答

离职员工商业保密协议应该如何签订，签订时应该注意哪些问题
竞业限制是用人单位与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与原用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位任职，也不得自己生产、

2022-07-11 15,340
企业与个人签订工伤赔偿协议时，企业在签订协议时应注意哪些问题
工伤赔偿，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中，

2022-04-01 15,340
作为XX与员工签订保密协议应该注意什么问题
保密协议若有约定竞业禁止条款的则需尤其注意，竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止

2022-10-05 15,340
个人和企业签订保密协议是什么，需要注意事项
明确双方的权利、义务在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。

2022-05-22 15,340

法律短视频

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

5,130 2022.04.17
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工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程

4,394 2022.04.15
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合同变更需要注意哪些问题
合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。可以变更合同的情况如下： 1、发生了

777 2022.09.21

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