更新时间:2022.05.11
私拿回扣一般不属于职务侵占。而属于收受贿赂。根据相关规定,公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照非国家工作人人员受贿罪的规定处罚。
职务侵占罪中数额巨大的起点是一百万元。职务侵占罪中的“数额巨大”的起点是按照贪污罪中相对应的数额标准的五倍执行的,所以是二十万元的五倍,即是一百万元整。
能构成职务侵占罪主体的职务是: 1.股份有限公司、有限责任公司的董事、监事; 2.除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人; 3.集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有
职务侵占罪的认定为: 1、一定要利用职位上的便利。利用职务上的便利,是指利用职权和与职务有关的便利作为条作。其中,职权是指职务范围内的权力。与职务相关的便利条件,是指虽然不直接利用岗位或岗位权限,但利用自身职权或地位形成的便利条件,或者通过
构成职务侵占罪的主体是: 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事; 2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人; 3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。 3、涉
职务侵占一般不适合个体户,只会构成一般的侵占行为,但是应该按侵占罪追究当事人的法律责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占认定证据如下: 1、是单位成员的身份证明; 2、是单位岗位职责; 3、是侵占财物的相关证据材料; 4、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占数
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物。
关于职务侵占罪的量刑标准,具体如下: 1、处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金; 4
行为人必须是利用自己职务上的便利,必须有侵占的行为,必须达到数额较大的程度即数额达到了三万以上的就算职务侵占。 构成职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,其主观方面应当是直接故意,其客观行为是利用了职务上的便利侵占了单位的财产
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪需要以下证据: 1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 2、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由