工伤事故怎么报案-共犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，否则伤者职工产生的医疗费将由用人单位承担。 2、在伤者职工出院后申请伤残鉴定，或者双方协商解决。 3、伤残鉴定后，按照规定在劳动者离职时支付工伤保险待遇。一般情况下，公司除购买工伤保险外，也会购买商业意外险，用来冲抵发生工伤后产生的劳动成本。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。发生工伤事故怎么处理这件事情，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

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律师普法

中暑死亡事故工伤怎么报
如果职工因中暑而死亡，可依法由其用人单位向当地的社保局申报工伤。如果缴纳了工伤保险，职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付，包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所有死亡赔偿依法由用人单位来

2020.02.16 88
工伤伤残事故网上报案要几小时
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

2020.09.16 148
医疗事故造成伤亡了怎么报案
发生医疗事故后，可以向公安机关、人民检察院报案。报案可以用书面或者口头提出。接受口头报案的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范

2022.12.26 298

专业问答

工伤赔偿怎么报案工伤报案程序
发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在60日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请，在此期间

2022-06-09 15,340
报工伤怎样处理工伤事故
发生工伤事故，单位应当在30日内向劳动局提出工伤认定，单位拒绝认定的，职工可在1年内提出工伤认定申请，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后可依法申请劳动能力鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例

2022-02-21 15,340
工伤事故超过24小时未报案
根据法律规定，劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可以在自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力

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工伤事故报案时间大概是什么时候
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的；工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部

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怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

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1,393 2022.11.21