劳务派遣的注意事项-劳务派遣问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)劳动者需明确区分劳务派遣与人事代理、劳务中介、劳务承包等之间的区别劳动者在实务中一定要明确劳务派遣与人事代理、劳务中介、劳务承包等之间的区别，虽然其与劳务派遣一样都涉及三方主体，但劳务派遣与后三者的根本区别是劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，劳动者与实际用人单位之间没有劳动关系，而无论是人事代理、劳务中介还是劳务承包，劳动者与人事代理机构、劳务中介机构和发包方并没有劳动关系，而是与实际用人单位之间存在劳动关系。劳动者不明白它们之间的区别，容易上当受骗，出事后，无法利用法律武器有效的维护自己的合法权益。 (二)劳动者应尽量避免在不知情的情况下被派遣 (三)劳动者被派遣后，要及时确定自己的劳动关系归属在实践中，劳动者往往在不知情的情形下被派遣。如何确定自己已经被派遣，甚或确定自己具体被派遣至哪家单位对于劳动者后期维权至关重要。

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国际劳务派遣合同有哪些注意事项
国际劳务派遣合同有下列注意事项：派遣单位是否具有派遣资质；签订派遣合同的主体是否具有行为能力；意思表示是否真实；以及合同的内容是否遵守相关的法律法规等。

2020.08.07 169
临时工劳务派遣协议怎么签订,有哪些注意事项
临时工劳务派遣协议需要协商签订，注意事项如下：第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保; 第三，派遣

2020.10.10 125
劳务派遣需要注意的法律风险
被派遣员工致人损害或自身遭受损害，用工单位并不是完全不用承担责任。用工单位在签订派遣合同时，要注意派遣合同是否权责明晰，一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，防止因约定不明导致用工单位责任承担不明，或因劳务派遣单位无力承担

2020.04.13 201

专业问答

公司派遣劳务人员注意事项有哪些
（一）劳动者需要明确区分劳务派遣与人事代理、劳务中介、劳务承包等的区别。在实践中，劳动者必须明确劳务派遣与人事代理、劳务中介、劳务承包的区别。虽然和劳务派遣一样涉及三方主体，但劳务派遣与后三方的根本区

2021-11-11 15,340
国际劳务派遣合同有哪些事项要注意
一、明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工作岗位的基本情况，在协议中也应具体说明。二、明确劳务派遣期限。三、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。劳务派遣作为

2022-12-07 15,340
劳务派遣中劳动者应注意的相关事项包括哪些
第 1，劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系，被派遣劳动者根据《劳动合同法》享有和其他劳动者一样的权益。《劳动合同法》规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。协商、被迫解除

2022-08-22 15,340
劳务派遣工开展劳务派遣工应当注意什么
劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确

2022-03-21 15,340

法律短视频

01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,797 2022.04.17
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,539 2022.04.15
01:34
债务追讨注意事项
债务追逃应当注意以下事项： 1、先了解对方的经济状况，掌握其财产动向，这样就能知道对方是否有能力偿还。当然这也是最重要的一点，倘若对方无能力偿还，那你也没办法了。 2、要针对对方借钱的事情收集有效证据。比如电话录音、欠条以及其他的方式等等，

940 2022.04.17

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