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哪些收入不属于工资范畴

更新时间:2022.06.20

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行动指南
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
律师普法
  • 工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴
    工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴

    工资包括:《关于工资总额组成的规定》规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费等不属于工资范畴。

    2020.01.01 362
  • 年终奖属于工资范畴吗
    年终奖属于工资范畴吗

    年终奖属于工资范畴。根据相关法律中对于工资范围的规定,可以表明奖金包括年终奖,而工资包括奖金,可以得出年终奖属于工资的范畴,年终奖应当按照工资的相关规定处理。 法律规定: 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一

    2020.08.28 345
  • 哪些属于隐私的范畴
    哪些属于隐私的范畴

    个人隐私包括:身体隐私、行动隐私、行为隐私、身份隐私、名誉隐私、肖像隐私、个人收入隐私、个人经历隐私。

    2021.01.26 764
专业问答
  • 不属于工伤范畴的是哪些

    不属于工伤 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下

    2022-03-18 15,340
  • 工资支付包括哪些内容, 哪些收入不属于工资范围

    工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。(1)工资支付项目:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资,其他工资。劳动者

    2022-02-14 15,340
  • 解除劳动合同工资如何认定哪些收入不属于工资范围内不属于工资范围

    工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保

    2022-03-18 15,340
  • 计生奖励属于工资范畴吗

    依据我国 相关法律的规定,计生奖不属于其他工资福利支付,计生奖是属于一种政策性的奖励,不算入职工的工资总额。

    2023-03-07 15,340
法律短视频
  • 股东法定权利范畴 01:00
    股东法定权利范畴

    股东法定权利范畴如下: 1、出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权; 2、查阅权; 3、优先受让和认购新股的权利; 4、依法转让出资或股份的权利; 5、红利的分配权。红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资

    775 2022.05.13
  • 竣工验收需要准备哪些资料 01:00
    竣工验收需要准备哪些资料

    竣工验收需要准备的资料如下: 1、工程竣工验收备案表,竣工验收备案表应由建设单位填写并提交; 2、竣工验收类文件,包括建设工程质量监督报告、工程竣工验收报告、工程质量评估报告、工程竣工报告; 3、单位工程质量验收文件,包括单位工程质量竣工验

    6,926 2022.06.17
  • 哪些情况属于变相的辞退员工 01:43
    哪些情况属于变相的辞退员工

    变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿

    3,117 2022.06.22
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