按规定职工生育保险报销条件有哪些

生育保险报销的基本条件是：女员工者男员工的配偶，在符合政策的前提下生育，或实施了计划生育手术。生育保险报销费用一般包括，女性员工的生育医疗费和生育津贴相关费用，和男员工在其配偶生育期间所享受的陪产假期期间的假期津贴。生育保险费用统一向所在地

社保生育险报销条件为用人单位依法为职工缴纳了生育险；职工生育或流产，具有婴儿出生、死亡或流产证明；并应当在妊娠至生育期间或者是终止妊娠前申办。

生育保险报销的条件是： 1、用人单位有为职工购买了生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达到本地享受生育保险标准的； 2、职工生育符合国家和省人口与计划生育规定的。

职工保险生育险的报销比例如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上

生育保险报销项目不同，所需要的资料也有所不同。例如： 一、生育津贴 1、所需材料：

一、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达12个月。 二、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销前提条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定；其他。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待

(1)用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 (2)生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件

生育保险要得到报销应该满足一定的条件。职工应累计参加生育保险满一年，在其手术后一年内提交材料申请报销。若参加医疗保险未满一年，等其满一年后的一年内提交材料申请报销。另外，参保人应当正常参加生育保险，不得有任何异常情况出现，申请报销前一个月应

报销职工生育保险的办法：在职工生育后，由职工或者其所在的单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明、职工的身份证、社保卡等材料去当地的社保经办机构报销。

1、正常分娩的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元、难产的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。 4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的，享受一个半

一、生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 二、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定

一、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达12个月。 二、生育者必须符合我国基本国策计划生育的相关政策。