员工被判刑工会如何解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在员工已经被判刑的情况下企业完全可以单方面的解除劳动合同，但这也不是强制性的，如果企业愿意为当事人保留相关的工作岗位的话，也不违法。只是员工被判刑了或者不符合录用条件的，违反公司规定的，公司都可以直接开除。

律师普法

员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明

2021.01.23 317
如果被判刑的员工还能劳动合同解除吗
员工被判刑后劳动关系不会自动解除。如果用人单位不打算解除劳动合同，可以继续履行劳动合同。但如果用人单位解除劳动合同，则劳动关系就被解除，这种解除是合法的，不需要赔偿。

2020.01.02 108
劳动合同中员工要如何解除
员工解除劳动合同可以通过以下方法：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。

2020.08.31 144

专业问答

如果职工被判刑，用人单位可以解除劳动合同吗？判刑的员工如何处理
如果职工被判刑，用人单位可以解除劳动合同。劳动法以及劳动部的文件均明文规定，对于职工被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

2022-02-25 15,340
劳务合同员工如何解除
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位

2022-12-16 15,340
如何解除劳动合同工会组织
解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的

2022-07-16 15,340
解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么
一般的公司，都规定，无故旷工三天，就可以单方面解除劳动合同。其实也就是公司本身的规章制度，只要员工违反公司制度，在与法律不冲突的情况下，就可以单独行使公司的内部行政，例如，警告、罚款、降职的处罚

2022-06-27 15,340

法律短视频

01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,102 2023.04.20
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

619 2022.05.13
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,190 2022.05.13