法律依据抚养权起诉有哪些资料呢?

孩子抚养权和监护权法律规定有： 1、父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务； 2、父母是未成年子女的监护人，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由法定有监护能力的人按顺序担任监护人。

父母遗产继承的顺序： 1、继承开始后，首先按照遗赠扶养协议、遗嘱、法定继承的顺序确认继承人； 2、法定继承的顺序为，配偶、子女、父母，优于兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

如果是综合评分法，一级或特级资质的企业，其综合实力强于二级企业，只要分值设置合理，加分行为即合理。

合同中约定了资金占用费为利息赔偿性质的，约定的资金占用费的标准不得超过银行同类贷款利率的36%，超过的部分法律不予保护。借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。

下列证据有利于取得孩子的抚养权： 1.证明对方存在赌博、吸毒等恶习的证据。 2.证据证据已经做绝育手术或者因为其他原因不能生育的证据。 3.证明自己综合条件优于对方的证据。

如下证据当事人在争夺孩子抚养权时需要向法院进行提交： 1、证明自己具有抚养优势的相关证据。例如，收入、住房条件、学历证明、与子女关系良好等； 2、证明另一方有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的相关证据。例如，另一方存虐待子女

如果对方患有严重疾病或残疾，需要医疗鉴定部门出具相关证明材料；可要求对方的邻居或朋友提供对方长期不良习惯的证明；如对方拖欠债权人的债务，可以要求对方债权人出具债权关系存在的证明。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定：父母与子女间的关系

争取小孩抚养权证据： 1、自己基本的生活条件比对方好，工作比对方稳定，工资比对方高； 2、自己能够给孩子提供比对方更好的生活环境、未来也可以提供更好的教育资源； 3、孩子愿意和自己生活而不愿意和对方生活。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法院判决抚养费的法律依据一般《民法典》第一千零八十五条等。且前述法律规定，夫妻离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

起诉变更抚养费需要准备这些证据： 1、对方无力继续抚养子女的证据； 2、对方虐待子女的证据； 3、子女愿意随己方生活，己方且有能力抚养的证据。

起诉变更抚养费需要提供以下证据：证明原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；证明子女患病、上学，实际需要已超出原定数额的；证明有其他正当理由应当增加的；开销增大的相关证据，如生活费的增加；相关证据票据，如住院、入学、大额开销的相关支付票

农村土地登记确权需要的材料如下： 1、土地详查形成的土地权属协议书、认定书、人民政府下达的土地权属争议处理决定； 2、城镇地籍调查资料； 3、人民政府关于建设用地的批准文件； 4、土地出让合同； 5、土地利用现状调查资料； 6、人民政府颁发