工伤认定到底有多长时间

工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

工伤认定后劳动者经治疗伤情相对稳定的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

审查工伤认定申请的时间：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。该行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则需要回避。

工伤认定没有诉讼时效这一说法。工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

工伤鉴定结果出来后有效期一般是一年。

三十天内。用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内提起工伤认定申请。超过时限期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。

工伤职工应当自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，有效期最长为一年。发生事故伤害的职工，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的。申请时需提供：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤认定申请工作的； 伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

工伤认定后多长时间定伤残鉴定： (一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 (二)工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响

工伤认定后工假也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

公司工伤认定时间限制是一年。《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第四条

工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请做出的工伤认定决定。不服工伤认定，用人单位和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼，如果行政复议或行政诉讼没有撤销工伤认定书，则工伤认定书是始终有效的。工伤认定书本身并没有一个所谓有效期的说法。