终止合同所需的证件是什么？

终止劳动合同要以下手续： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作交接。

劳动合同终止的注意事项有：提前通知的日期要符合法律规定，否则对方可以拒绝解除劳动合同；签订解除合同协议书、开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训费的，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。

终止合同的法律后果为： 1、双方的合同关系消灭； 2、因违约造成合同解除，应承担违约责任； 3、合同中的争议解决条款、结算条款不会失效。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履

劳动合同期满，有下列情形用人不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女

合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即：

1，债务已经履行； 2，债务相互抵销； 3，债务人依法将标的物提存； 4，债权人免除债务； 5，债权债务同归于一人； 6，合同解除的； 7，法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

提前终止合同赔偿方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同终止有下列情形：单位与劳动者约定的劳动合同期限届满；劳动者开始依法领取基本养老金的；劳动者死亡或者被宣告死亡的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的等。

合同在下列情况下会终止： 1、合同解除； 2、债务人依法将合同的标的物提存； 3、债权债务同归于一人； 4、合同已经履行完毕； 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

以下情形下合同可以终止：合同因当事人双方全面履行而消灭；合同因当事人一方或双方死亡而消灭；合同因提存而消灭；合同因混同而消灭；合同因情势发生变化双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议而终止；合同因法院判决或仲裁裁决而终止；合同由

合同终止协议应注意的有明确合同终止的事由、约定违约方的违约责任等。根据相关法律规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

如下情况下不能终止合同： 1、合同尚未履行完毕的； 2、合同权利义务尚未相互抵销； 3、债权人没有免除债务； 4、合同仍然存在相对方，即债权债务没有同归于一人； 5、其他情况。

终止劳动合同时如果符合法定的情形，例如单位被依法宣告破产的，补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年单位需要支付给劳动者一个月的工资。