我国法律对于兼职劳动规定有什么特点-员工竞业限制问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)全日制用工兼职与非全日制用工兼职分别规定 (2)直接规定与间接规定相结合 (3)对履行冲突设计不同的规则 (4)两种兼职的法律后果有别 (5)两种兼职法律适用上的便宜性上差异明显

律师普法

我国劳动法对女职工产假的规定
劳动法对女工产假的规定包括：女职工生育享受不少于九十天的产假；女职工产假期间用人单位解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；女职工产假期间用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。

2020.10.10 146
我国法律规定入职签劳动合同吗
入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。

2020.03.09 134
劳动法规定国家对什么实行特殊劳动保护
劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2020.10.17 1,140

专业问答

我国规定的劳动拘役适用对象的特点有什么
劳动拘役是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征： 1．拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，

2023-04-04 15,340
我国国家赔偿法对于国家有何特点
（1）确定了违法责任原则；（2）将司法赔偿纳入而将立法行为排除于国家赔偿范围；（3）我国的国家赔偿法十分注意与我国现有法律尤其是行政诉讼法的配套协调；在体例结构上集实体法，程序法于一身。

2023-06-12 15,340
对于辞职的法律规定是什么，我国劳动合同法第二十六条
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-15 15,340
我国法律代位权制度有什么特点，特点是什么？
我国法律代位权制度有什么特点我国法律代位权制度的特点是： 1、债权人代位权的行使方式单一。根据我国法律规定，债权人行使代位权的方式只能通过司法程序行使。我国《合同法》第73条仅规定债权人行使代位权是以

2022-10-26 15,340

法律短视频

01:30
我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

2,378 2022.05.21
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,834 2022.05.11
01:23
法律对民间借贷有什么规定吗
根据我国法律的相关规定，民间借贷的规定主要有： 1、借贷双方应按照合同或者借条所规定的内容履行相应的义务。其中，其利息的支付也可以在合同中明确约定。若双方没有约定利息的，其利率不超过24%；双方约定的利率超过年利率36%的，超过部分的利息约

1,086 2022.04.15

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