国有企业改制维护职工合法权益的赔偿怎么算-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。

律师普法

国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿怎么算
国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.24 195
改制企业要怎么保护股东的合法权益
1、在公司法强制性规定的情况下，在章程中可制定更为严格的规定，以制约大股东的行为。 2、针对公司法中章程规定的诸如股东的权利和义务等规定得较为简单或不完善的地方可以细化，具有可操作性。 3、建立公司财务、政务公开制度。 4、赋予普通股东更多

2020.12.17 122
依法维护职工合法权益, 有权参与
根据我国法律规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

2020.03.06 296

专业问答

改制企业职工股权权益如何维护
客观地讲，在我国大多数城市的企业及至改制企业中，建立住房公积金制度工作还处在初期阶段。主要表现为：企业公积金覆盖面和缴存率还很低，城市公积金归集额的维持和增长，主要力量来自于党政机关、事业单位；还有相

2022-08-14 15,340
改制企业职工退休权益维护条件有什么啊
通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意

2023-04-04 15,340
关注维护破产企业职工合法权益
本报讯（A）鹤壁市山城区人民法院在破产案件审理中，注重维护破产企业职工的合法权益，出台具体措施，确保案件审理的社会效果，维护社会稳定。这些措施包括：适应审判需要专门抽调业务骨干组成破产案件合议庭，并对

2022-10-25 15,340
企业改制后的内退职工，企业一直不给办医保，怎么维护自己权益？
企业不给员工上社会保险的是不合理的，您现在内退了，只能要求企业向您支付赔偿。

2022-10-02 15,340

法律短视频

01:01
如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

5,131 2022.04.17
01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,840 2022.04.15
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,092 2022.04.17

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