劳动保障监察案件的具体流程

检察院反贪局办案流程： 一、受理案件的范围和案件来源。 二、立案前的审查和立案。 三、侦查。 四、侦查中的强制措施。 五、侦查终结。

1、线索处置 收集受理各个渠道反映的党员干部问题线索，是监督执纪工作的源头 2、谈话函询 根据规则，纪委对问题线索，通过谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置 3、初步核实 核查组经批准可采取必要措施收集证据，与相关人员谈话

去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项： (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉

劳动争议案件诉讼流程： 1、向法院递交起诉状； 2、法院受理起诉，并依法进行审理； 3、法院人根据审理的结果作出判决。 需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。

监察委员会办案流程如下： 1、发现问题线索处置； 2、留置被调查人员； 3、调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物； 4、对于违纪行为给予相关处分，涉嫌职务犯罪的移送检察院起诉； 5、对于外跳人员启动相关程序。 国家监察委员会加

取保候审的流程是先由被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师书面提出取保候审的申请。司法机关接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。若是同意取保候审申请的，责令申请人提交保证人或者交纳

社保卡注销流程比较简单，参保人携带携带身份证原件及复印件到辖区社保经办机构办理注销手续即可。除了自己办理外，还可以委托他人代办社保卡注销，代办人需要携带双方身份证、社保卡原件，流程都一样。要注意的是，社会保障卡账户由社保账户和金融账户组成，

办理生育保险只需要上报给单位，由单位统一前往人力资源和社会保障服务中心办理，并且保费由单位统一缴纳。

劳动保障监察的工作任务： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 (四)依法纠正和查处违反劳动保障法

《劳动保障监察部门整改通知书》有可诉性。就其名称而言，属于一种告知行为，告知的内容可以是相对人的法定权利，也可以是有权部门已经作出的处理结果，还可以是劳动保障部门对相对人举报情况的说明。判断一个具体行政行为是否具有可诉性，关键是看其是否对相

用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通

刑事案件的处理流程具体如下： （1）公安侦查阶段。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留； （2）检察院审查起诉阶段。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月； （3）法院审判

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满