劳动保障监察案件的具体流程-调查程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 2、调查取证。3 处理：事实清楚，证据确凿，应当依法给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准，劳动监察案件应从立案之日起六十个工作日内完成调查并作出处理决定。

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劳动保障监察的案件如何终审
劳动保障监察案件结案后： 1、应当给当事人处理文书； 2、应当给投诉人回馈处理结果； 3、如果投诉人就是当事人的，应当送达相关文书。

2020.04.18 238
劳动保障监察案件结案后怎么办
劳动保障监察案件结案后： 1、应当给当事人处理文书； 2、应当给投诉人回馈处理结果； 3、如果投诉人就是当事人的，应当送达相关文书。

2020.07.10 539
劳动保障监察具有的基本特征有
劳动保障监察具有的基本特征有法定性、行政性以及专门性。法定性是指劳动保障监察的政策都是法律直接规定的。劳动保障监察的主体要严格按照法律中的规定进行监察执法活动。行政性是指劳动保障监察是行使行政权力的行政行为，是具体的，其所做出的行政处罚决定

2022.04.13 2,178

专业问答

劳动保障监察条例的具体细则是什么？我国对劳动保障监察有哪些规定
你可以了解一下劳动保障监察条例的具体细则：第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规

2022-03-18 15,340
劳动者具有劳动保障监察权吗
根据我国《劳动保障监督条例》的规定，劳动监督对象不包括劳动者，包括企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构等。

2021-12-25 15,340
什么是劳动保障监察，劳动保障监察有哪些形式？
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定，劳动保

2022-11-01 15,340
《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？
《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；、以暴力、威

2022-10-20 15,340

法律短视频

00:57
案件到检察院后面流程
案子从派出所移交检察院，一般是指，案件侦查终结后，查明犯罪事实，证据充分，移送检察院的审查起诉。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关侦查终结的案件，需要做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一起

3,607 2022.04.17
01:00
公安局把案件移交检察院后的流程
公安局把案件移交至人民检察院的，后续流程是这样的：1、人民检察院应当在一起期限内对刑事案件进行相应的审查，人民检察院认为证据不足的，可以退回公安机关补充侦查，让公安机关在一个月内侦查完毕，然后重新移送至人民检察院进行审查； 2、审查后，人民

14,078 2022.05.11
00:59
监视居住后的办案流程
监视居住后的办案流程如下： 1、公安立案决定监视居住的，应当在办理监视居住后，继续侦查案件； 2、检察机关决定监视居住的，办理监视居住后，继续审查核实案件，是否符合提起公诉的标准； 3、法院决定办理监视居住的，法院继续进行审查核实案件，再根

4,285 2022.05.11

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