社保生育津贴怎么算-报销手续问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。上面就是社保生育津贴怎么算的有关解答，希望能够解除你的疑问

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律师普法

公司社保外包生育津贴怎么算
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职

2020.10.26 557
生育津贴缴纳社保
生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。

2020.12.17 644
社保和单位社保的生育津贴
职工休产假期间，若单位没有发放工资，生育津贴由单位领取发放给职工；若单位按职工本人工资标准发放了工资，则由单位领取纳入单位福利基金，若单位发放工资达不到社保缴费工资标准，则由单位补齐差额。

2020.10.03 219

专业问答

生育津贴社保局怎么报销？
生育保险报销在各地都会不一样，建议参考当地的生育保险管理办法，或者登录当地的社保局网站，查看生育保险报销相关的办事指南了解。通常情况下，用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇： 1

2022-07-28 15,340
怎么算生育津贴
如果公司已帮你们交纳一年以上的生育险，可到你所在区的社保处生育保险窗口办理。生育保险中的生产费用（就是你生孩子的费用）最高保险额度为3000元，另外还有一项生育津贴，生育津贴可以领3个月，如果你属于晚

2022-05-07 15,340
在上海，刚毕业交社保满半年生育津贴怎么算？有没有生育津贴?
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、

2022-07-21 15,340
哪些叫生育津贴?生育津贴是怎么算的?
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-08-04 15,340

法律短视频

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

7,604 2022.04.17
00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

6,836 2022.04.17
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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

4,684 2022.05.18