更新时间:2022.12.22
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申报工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定期限内申请(包括延长期限)的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。
申报工伤的程序:由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定;然后获得工伤认定决定书;再向社保经办机构申请工伤赔偿,递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料;最后按社保经办机构核定的费用获得赔偿。
工伤申报有效期为30日。 根据相关规定规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规
工伤申报和认定的标准: 1、单位职工因工伤或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,并在15日内及时填写职工申请工伤认定登记表,申请工伤认定; 2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应当组织
工伤申报时限要求:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤要向社保部门提出申请工伤认定。如果职工所在单位为该职工购买了工伤保险的,则劳动者可以在受伤之后的三十天之内,要求所在单位向当地的人力资源和社会保障部门进行工伤的申报。若职工单位没有为员工购买工伤保险,或者是购买了但是拒绝为职工申报工
1.工伤医疗花费,无论多少都可以报销; 2.如果你指的是工伤待遇的话,需要进行认定、劳动能力鉴定后才能根据级别给你工伤待遇,如果评不上级别,则没有待遇。
1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。 企业员工申报工伤流程怎么走,工伤处理流程有哪些?
申报工伤的待遇如下: 1、因工作伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变,由单位按月支付; 2、已评定残疾等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月从工伤保险基金支付生活护理费; 3、按伤残等级支
工伤申报有时间限制: 1、单位应当在职工受伤后30天内为受伤职工申请工伤认定、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基