广告代理合同签订流程是什么？

买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买卖合同是双方民事法律行为，只有当双方当事人的意思表示一致才能够发生法律效力。

项目部签订合同，该合同依法订立的，具有法律效力。企业法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。法人项目部是由工程承包人委派，专为某一项建设工程而设置的，属于施工组织设计的主体单位，具体履行工程项目承包合同的

劳动合同签订注意事项：签订合同时确定用人单位是否具备用工主体资格；签订合同采用书面形式，非全日制用工除外；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；其他。

签订入职合同注意事项： 1、用人单位的名称要具体准确。 2、劳动者的个人信息。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和地点。 5、休息休假。 6、工薪报酬。 7、劳动保险。 8、劳动保障。

要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。要约要取得法律效力，应该具备如下条件： (1)要约是由特定人作出的意思表示； (2)要约必须具有订立合同的意图； (3)要约必须是向相对人发出的意思表示； (4)要约的内容必须具体

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用

签订居间合同，具备下列的条件有效： （1）当事人有相应的民事行为能力； （2）当事人的意思表达具有真实性； （3）签订的合同不违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 签订居间合同的注意事项有： 1、在签订居间合同时，若委托人要

劳动合同的签订时间是建立劳动关系时，或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

公司个人劳动合同：由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

书面合同包括下列形式：合同书、信件、电报、电传、传真等形式。上述形式可以有形地表现所载内容。而电子数据交换、电子邮件等数据电文，也可以视为书面形式。

签订预售合同的注意事项是，出卖人是否取得商品房预售许可证明；出卖人与买受人是否具有相应的民事行为能力；意思表示是否真实；合同的内容是否合法，是否不违背公序良俗。

签订劳动合同法的好处是： 1.是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范； 2.避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同； 3.确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。

要注意房屋面积方面的条款商品房以建筑面积计算房款；价格、收费、付款额同的条款；房屋质量的条款。