女职工生育保险报销条件及流程

生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。

报销生育保险时，生育女职工和配偶生育的男职工需要提交不同的材料。 一、生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件； 2、企业职

报销生育医疗费用包括计划生育的医疗费用；生育的医疗费用；其他。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险金的具体计算方法：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴；其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)。 生育保险金的具体计算方法举例： 1、不是晚育，顺产：2892×3+300

生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。

东莞生育保险报销的标准是： 1、参保人参加生育保险满一年并按规定程序就医的，因生育或计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用，不设支付线和封顶线； 2、参加生育保险满一年，已办理医疗确认手续，因急救在市内非社会保险定点医疗机构或市外医疗机构

只要两个人交了生育保险，就可以报销。报销时要注意以下情况：怀孕期间要向医院索要定期检查发票，并加盖红章。报销时需携带身份证、结婚证、户口本原件及复印件。女职工未就业的，应到街道办事处或居委会开具失业证明并加盖公章。还要注意医院的医嘱，出院后

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

按0.8％费率缴纳引产生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上（含3个月）7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴；3个月以下流产，享受1个月生育津贴；患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。 除下列情况外，女职工流产、引产享受生育津

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假

生育保险报销时间的限制：生育津贴一般应当在女职工生育或者终止妊娠后的1年内报销，女职工或者其所在的单位可携带计划生育证明、婴儿的出生证明等材料，到当地的社保经办机构报销。而生育医疗费应在女职工生育至终止妊娠前进行报销。