更新时间:2022.06.19
肋骨工伤断几根影响劳动能力鉴定,不影响工伤认定。肋骨断几根是因为以下情形之一引起的,可以认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和
工伤没有等级划分,只有伤残才有等级划分。至于二级烧伤属于几级伤残则需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。
肌肉萎缩要看什么程度的肌肉萎缩,严重的,已经丧失部分劳动能力可以评定四至六级伤残,可以到相关部门申请鉴定。如果治疗已经终结,伤残是肯定的,还是去做个鉴的解答也不能成为赔偿依据。
评到伤残的可能性是很大的,但具体几级要看片子才能确定的,工地是否购置了工伤保险?如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准,根据法律规定,因工受伤,应当由雇主也就是包工头承担法律
估计七级到八级,之间。根据下列标准:七级 16)一拇指指间关节离断; 17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断; 19)一手除拇指外,其他2
只有认定为工伤,你才能依法要求单位支付工伤待遇(单位没有参加工伤保险,按《工伤保险条例》规定的全部工伤待遇都由单位支付)。 申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时,接收人员应该协商赔偿金的份额,工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金