故意伤害罪的认定都有哪些程序-律师图文普法

工伤认定程序有哪些规定

工伤认定程序的规定标准： 1、当事人申请工伤认定，包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况； 2、提交材料，与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明、职业病诊断证明或职业病诊断证明； 4、社会保险行

2022.04.14 278

共同故意伤害罪的认定

符合下列要件认定共同故意伤害罪构成：1.各共犯人都明知共同犯罪行为的性质、危害社会的结果，并且希望或者放任危害结果的发生。2.各共犯人之间具有意思联络，都认识到自己不是在孤立地实施犯罪，而是在和他人一起共同犯罪。3.各共犯人共同实施了非法损

2020.05.17 180

故意伤害罪的认定标准

故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会利益的话，会触犯其他刑法条文，构成犯

2022.04.12 3,262

故意伤害罪的认定标准

故意伤害罪的认定标准具体包括： 1、犯罪主体是一般主体； 2、主观方面是存在故意； 3、犯罪客体是他人的身体健康权； 4、客观方面是行为人实施了非法损害他人身体的行为。

2020.07.28 431

故意伤害罪的司法认定

故意伤害罪的司法认定： 1、行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪的关键。对此应注意以下两点：（1）伤害行为的非法性是构成本罪的前提。如果伤害行为是合法的，如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的，则不构成犯罪；（2）本罪

2023.12.29 97

故意伤害罪的认定条件

刑法中故意伤害罪的认定条件： 1、主观要件，本罪在主观为故意； 2、主体要件，本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪； 3、客体要件，本罪侵犯的客体是他人的身体健康权； 4、客观要件，本罪在客观方面表

2020.11.02 111

工伤认定有哪些程序啊

工伤认定程序：用人单位、工伤职工等申请人在规定期间内提交工伤认定申请表等申请材料；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤

2020.08.04 144

刑法故意伤害罪规定有哪些

刑法故意伤害罪规定有：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.03.10 175

故意伤害罪的法条有哪些

故意伤害罪的刑法条文及司法解释：根据刑法第234条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤得，处三年以上十年以下有期徒刑；之人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重伤残的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或者死

2020.06.07 204

故意伤害罪的证据有哪些

可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： (一)物证。 (二)书证。 (三)证人证言。 (四)被害人陈述。 (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解。 (六)鉴定意见。 (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。 (八)视听资料、电子数据。

2020.12.07 194

故意伤害罪的后果有哪些

故意伤害罪的后果为：犯故意伤害罪既遂的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由于刑法修正案十一的出台，满十二周岁的

2020.12.03 183

工伤认定的申请程序有哪些

工伤认定程序为： 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请

2020.10.25 174

工伤认定程序的条件有哪些

工伤认定条件：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理

2020.03.29 117