故意伤害罪的认定都有哪些程序-律师图文普法

工伤认定程序有哪些

工伤认定程序一般是分为三步，第一步受了工伤的职员要提出工伤认定申请，第二步提出申请后社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查考核，第三步行政部门调查考核后会在受了工伤职员提交申请的那一日起60天内将这个申请通过，一般来说，职员真正受

2022.04.13 292

工伤认定程序有哪些？

工伤认定程序有： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、基本资料收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于

2022.04.14 455

工伤认定程序有哪些？

申报工伤有以下程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起的60日内

2020.01.26 113

工伤认定程序有哪些

认定工伤的程序：用人单位在三十日内依法申请工伤认定，由社保行政部门在六十日内及时作出决定；情况简单的，则依法在十五日内作出决定，将决定书及时送达各当事人。

2020.06.26 154

认定工伤程序有哪些

认定工伤程序如下：一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。二、

2020.11.27 160

工伤认定有哪些程序

工伤认定的程序：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关

2020.09.16 169

故意伤害罪如何认定犯罪事实有哪些

故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。（二）客观要件本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。（三）

2020.12.09 223

工伤认定有哪些程序

工伤认定程序，具体如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，并出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人

2022.04.14 255

故意伤害共同犯罪认定是哪些

故意伤害共同犯罪认定：（1）各共犯人都明知共同犯罪行为的性质、危害社会的结果，并且希望或者放任危害结果的发生。（2）各共犯人之间具有意思联络，都认识到自己不是在孤立地实施犯罪，而是在和他人一起共同犯罪。

2020.02.12 113

工伤鉴定程序都有哪些

根据相关法律规定，工伤鉴定的程序如下。 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，

2023.10.22 57

工伤认定的流程都有哪些

劳动者在发生工伤事故之后应当在30天内向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请，社保局应当在受理后的60日内作出工伤认定决定，若工伤事故影响肢体功能的可以向劳动鉴定委员会申请认定伤残等级，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并据伤残鉴定结果认

2020.08.21 188

在我国劳动者申请工伤认定的时效有以下规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2020.04.22 167

办理故意伤害程序规定

故意伤害案件办理流程：公安立案后展开调查，包括现场勘察（提取、固定客观物证比如凶器），询问相关证人、对被害人进行法医学损伤鉴定（如果对鉴定结果有疑义可以重新鉴定），讯问犯罪嫌疑人（如果到案的话）并对其采取强制措施（一般是取保侯审或刑事拘留）

2023.02.23 223