更新时间:2022.08.04
企业知识产权管理制度是指针对企业的性质、经营目标、市场策略、技术开发与国际国内法律环境等因素,对企业的知识产权加以分析、评估、融合所建立的一套经营管理和法律保护制度。作为一项制度,主要作用是规范企业员工的知识产权管理,如专利、商标、著作权、
1.企业要建立知识产权管理机构。企业要有一个科学的管理机构,负责知识产权管理工作,制订企业知识产权策略,监督制度的实施,保证企业知识产权工作落到实处。2.加强员工的知识产权专题培训。加强知识产权保护宣传,加强对企业的管理人员和科技人员的知识
1、公司可指派专人负责知识产权的管理,列出明细,建立档案。 2、对知识产权按其实际可创造价值、对公司发展的重要程度、维护成本等进行分级。 3、建立知识产权数据平台,及时掌握国内外最新数据信息,避免重复研究造成对公司资本的浪费,也可避免造成对
1、规范企业知识产权管理的基础条件 企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。 2、规范
在我国,知识产权法主要指的是《著作权法》《商标法》《专利法》,他们对于侵犯知识产权的赔偿计算规定分别如下: 《著作权法》第48条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔
1、专利保护 专利有3种类型,分别是:发明专利、实用新型专利和外观设计专利。专利权人所享有的专利权,其主要内容有制造权、使用权、许诺销售权、销售权、进口权、转让权和许可使用权。专利权还包括禁止权、放弃
从广义上来说,贯标是指贯彻国际质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三大标准。从狭义上来讲,是指企业知识产权贯标,即贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。国家知识产权局指定了标准号为GB/T
知识产权与物权的区别在很多方面,具体如下: 1、权利客体不同,物权的客体主要是有体物,包括动产与不动产,他物权的客体还可以包括权利,而知识产权的客体是创造性智慧成果和工商业标记; 2、物权一般可以通过事实占有实现对客体的支配,而知识产权则必
知识产权不是专利。 1、专利权属于知识产权,但是知识产权不仅包括专利权,还包括著作权、商标权; 2、知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果,和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。专利权是指权利人对发明或者实用新型,以及外观设计所
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的