与中介发生纠纷该怎么办？

发生了劳动纠纷时，可在企业劳动争议调解委员会进行调解。

发生医疗纠纷的解决方式如下： １、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 ２、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 ３、

工资拖欠纠纷属于劳动纠纷，当用人单位未及时支付工资需要承担一定的法律责任；同时劳动者遇到工资拖欠纠纷的时候可以向有关部门举报、申请仲裁和向法院进行起诉等途径解决工资拖欠纠纷。

通过中介租房产生纠纷中介存在违约情形的有责任。如居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，中介应当承担责任；如属于房屋本身质量问题或与房东发生纠纷的，中介可以不承担责任。 租房时中介的责任和义务： 1、房屋中

民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或

针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

发生了医疗纠纷医生应该： 1、医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能造成医疗过失或者医疗事故纠纷的，应当立即向科室负责人报告，科室负责人应当及时向医疗机构负责医疗服务质量监测的部门或者专职人员报告； 2、负责医疗服务质量监测的部门或

与邻居发生纠纷可以经公安机关调解。邻里纠纷如果出现打架、严重影响其他人生活等的情形，属于违反治安管理法，当事人可以报警处理。 警察可以选择现场调解或者择期到公安机关调解，要是发生伤害事件，警察有权利进行调查并进行处罚。根据相关法律规定，对于

员工与公司发生纠纷可以先协商调解，找出事情的基本情况，并采取相应的解决方案，协商调解不能达成协议的，双方可以依法申请劳动仲裁或者起诉法院。根据有关规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违

与房地产开发商发生纠纷双方可以先行协商，或由房产管理部门介入调解，协商、调解不成的可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，没有订立仲裁协议或者仲裁未解决的，可以向房地产所在地的人民法院起诉。

中介租房发生纠纷仲裁机构或者法院处理。

房屋租赁产生纠纷的，房屋中介有没有责任依据实际的情况而定，如果纠纷的原因与中介无关的，中介不需要承担责任。 房屋中介的法律责任： (1)因中介机构职员的过错给承租人造成的损失； (2)因中介的过错给承租人造成的损失； (3)因出租人提供的信

中介租房发生纠纷处理方法如下： 1、协商解决房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决； 2、协商不成的，应当按照房屋租赁合同约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。一般地区管辖只有在执行特殊地区管辖困难时才适用。从两便原则考虑，涉及房屋租赁