职务公司的法人有工资吗?

有工资。公司法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人。公司的法定代表人是可以拿工资，根据具体的工作和职位，按照双方当事人约定来进行工资发放。

公司的法人就是一般来说是负责公司的具体的运营情况以及责任的承担者的一种公司的具体的自然人代表,一般来说公司的法人就是公司的总经理、副董事长、董事长等职务,是大职位的人担任的,但是公司法人不是必须要有职务。

公司职工职务侵占违法。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

离职后公司有义务提供工资单。当月发的工资可以要求工资条，解除劳动合同当日应该结清工资。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员

在公司有具体的工作和职位的公司法人代表是有工资的。公司法人代表如果是公司的职工，那么其工资是一定要发的，如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。

公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

公司法的分公司一般是不具有法人资格的。根据相关法律规定，分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。且其产生的债务，一般由总公司承担清偿责任。

公司法人的职务就是以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任，承担公司民事义务。

在有限责任公司中，企业的法定代表人一般就是公司的董事长(执行董事)或者是经理(即一般说的总经理)。 至于其他企业，要看企业情况去确定负责人的职务。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事

劳务公司私自扣除外包工工资是违法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司职工职务侵占涉嫌违法，此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，并不是国家机关工作人员。

公司职工职务侵占违法。 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成犯罪。 职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元。