退休返聘工人有工资吗？

员工在工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资的，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤休息期间，职工是有工资的。停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工

员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资。

如确认存在劳动关系公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如不属于劳动关系单位不提供补偿。

没有，但劳动者依法退休后，可以依法享有养老保险金，不再享受原来的工资，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

贪污罪判刑后没有退休工资。 1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 2、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 3、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被

监外执行的最新规定退休的待遇是不会发放的；退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。 1:参加社会养老保险的人员在退休前犯罪服刑期间(不包括缓刑、假释或监外执行)或被劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退

可以，退休工资和残疾人生活补助金是不互相冲突的，但这个是否有主要看当地民政以及残联等部门的安排。

有，根据相关文件规定，企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，

辞退返聘老员工，单位没有违反劳动法。返聘已退休的员工，此时员工与用人单位之间属于雇佣关系，不是劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动法》的规定。

我国关于退休工资的法规不断得到完善和改进，以下是部分退休工资新规定：1、退休职工符合规定缴费年限的，每满一年，每人每月退休工资增加两元；2、符合国家规定的边远地区退休职工，每人每月再增加五元；3、年满70岁未满八十岁的退休职工，每人每月再增

社保退休工资是参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。