拖欠工资一般多久可以起诉劳动仲裁

欠款的诉讼时效的规定为，债权人向法院请求保护其债权的诉讼时效期间为三年，从债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但是法律另有规定的，则依照其规定。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求

公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公

报交警一般多长时间到有规定，没有具体的法律规定。一般是可以随时的进行处理，在报案了之后一般交警部门就要在三日之内作出是否受理的决定，如果案件的情况不属于此交通部门管理的话，那么就要及时的通过当事人。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公

根据我国现行有效的婚姻法规定，无论分居多久，都不可以单方向婚姻登记机关申请离婚登记，离婚登记必须由双方本人办理。如果双方因感情不和已经分居超过两年，一方可以向人民法院起诉离婚，这种情况下，人民法院在调解不成之后，应当判决准予双方离婚。 根据

依据《中华人民共和国民法典》的规定，主债务诉讼时效适用3年诉讼时效的规定，自还款期限满之日的次日起计算。当事人约定同一债务，以分期履行的方式支付的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起，进行计算。这里尤其注意，抚养费、赡养费或者扶养费，

重婚罪的追诉时效为五年。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。行为人构成重婚罪的，一般处二年以下有期徒刑或者拘役。根据法律规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。重婚罪的法定最高刑为二年有期徒刑，

职工医保起付线，各地标准不一致。部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。具体的报销比例为：在职职工在一个医疗年度内，因病每次住院的医疗费用，在起付标准以上的部分，根据医院级别实

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单

小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

别人欠钱不还，有转账记录，起诉的规定如下： 1、如果借款期限已届满，经出借人催款，债务人仍未偿还贷款的，出借人可以依法向法院提起诉讼； 2、别人欠钱不还，可以向法院起诉，向法院起诉，需要向法院提交民事起诉状，证明当事人诉讼主体资格的材料，证

欠款收不回来，可以起诉。但是需要注意，一般情况下，当事人并不可以向公安机关报案。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，一般情况下，债权债务纠纷属于民事案件，应当由人民法院管辖，公安局并不具有管辖权。所以，