永康工伤鉴定标准是怎样的

工伤月工资的赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。

工伤鉴定的流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险

住院治疗期间护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。

工伤认定后单位赔偿标准如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 （1）一级伤残为本人工资（工伤职工因工作遭受事故受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资）*27个月； （2）二级伤残为本人工资*

一、上下班途中工伤认定的法律规定标准： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根

工伤十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准; 3、辅助器具费：

一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资；用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。

2022年工伤五级鉴定标准为癫痛中度、四肢瘫肌力4级、单肢瘫肌力3级、双手部分肌瘫肌力3级、一手全肌瘫肌力3级、双足全肌瘫肌力3级、完全运动性失语。器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 从工伤保

十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。其中，十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点： 1、一手指除拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上； 3、手指骨折愈合后

工伤残疾十级鉴定标准，分别是： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%； 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5、稚间